Active Sourcing

Mit massgeschneiderten und skalierbaren Lösungen unterstützen wir Sie gezielt dabei, proaktiv Fach- und Führungskräfte zu gewinnen und den Marktzugang zu Talenten zu erweitern.

Mit massgeschneiderten und skalierbaren Angeboten unterstützen wir Sie zielgerichtet in Ihrem Rekrutierungsprozess, um hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte proaktiv für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Im Zentrum steht die Identifikation und Erstansprache von interessanten Persönlichkeiten über verschiedene Instrumente. Dies ermöglicht Ihnen einen breiten Marktzugang zu Talenten sowie ein Teil-Outsourcing Ihrer Rektutierungsaktivitäten

Unsere Active Sourcing Leistungen umfassen

  • Profilschärfung

    Unser Direct Search-Prozess beginnt mit einer detaillierten Bedarfs- und Profilanalyse, bei der wir Ihre Unternehmensziele, die spezifischen Anforderungen an die Position und die gewünschte Unternehmenskultur berücksichtigen.

  • Intensive, proaktive Marktbearbeitung

    Wir identifizieren potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten, sprechen diese diskret und effizient auf die entsprechende Position an und klären in einem ersten Gespräch die Profilpassung. 

  • Laufende Berichterstattung

    Sie werden als Kundin/Kunde regelmäßig über den Fortschritt und den Stand unserer Aktivitäten informiert und können das Vorgehen flexibel an allenfalls veränderte Rahmenbedingungen anpassen.

Ihr Nutzen

  • Proaktive Marktbearbeitung

    Unser Team verfügt über langjährige Erfahrung in der Direktansprache sowie über fundierte Kenntnisse der entsprechenden Researchtools. Damit erreichen wir auch Talente, die nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind. 

  • Flexibilität

    Sie haben die Möglichkeit, Umfang und Inhalt unserer Unterstützung jederzeit veränderten Rahmenbedingungen anzupassen und dadurch genau diejenigen Dienstleistungen zu nutzen, die Sie gerade benötigen.

  • Langfristige Partnerschaft

    Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur die besten Talente zu präsentieren, sondern auch eine langfristige Partnerschaft aufzubauen. Diese Art der Zusammenarbeit eignet sich auch gut für ein sogenanntes «Pipeline-Recruiting», also überall, wo Sie regelmässig oder wiederkehrend auf der Suche nach Talenten sind.

Sarah Calvi freut sich über
Ihre Kontaktaufnahme.